Всем, привет.
Машина просто пример. Вот например цель - хочу много денег, или хочу быть здоровом. Мне кажется такая постановка цели, не работает. Надо как-то по другому формулировать цель. Ну, мне так кажется.
С уважением, Михаил.
ИМХО, перечисленные цели (быть здоровым или хочу много денег) недостижимы в принципе из-за их неправильной формулировки.
Тут ничего лучше системы SMART еще ничего лучше не придумали. Цель должна быть конкретной, достижимой, очерченной во времени, актуальной и измеримой. Перечисленные цели ни под одно определение не подпадают. К примеру, здоровье нельзя измерить, а вот то, что повышает уровень здоровья измерить можно. Например, цель быть здоровым плохая. Цель: в течение года не менее 300 раз сделать утреннюю гимнастику (конкретный комплекс) - хорошая, так как конкретная (конкретный комплекс упражнений), измеримая (доступна подсчету), очерчена во времени (год), достижима (365 раз мало кто сможет, а вот 300 за год - вполне) и актуальна, если есть проблемы со здоровьем.
По своему опыту могу сказать, что планирование для обычного человека (не управленца крупной компании) - единственный способ сфокусировать свою энергию на достижении цели. Но чтобы это планирование работало нужно соблюдать ряд условий:
Цель должна быть конкретной (а лучше соответствовать всем критериям SMART), а вот план наоборот гибким. Здесь кустовой подход, о котором говорила Вишень и которому я ее учил, дает необходимую гибкость.
План должен подключать ресурсы подсознания. Хороший план, настраивает всю психику на достижение цели, плохой ведет к серии внутренних конфликтов и самосаботажу. Так цель хочу много денег неизбежно вызовет конфликт между той частью личности, которая этих денег хочет и той, которая этих денег боится. Отличный пример саботажа - сцена из Золотого Тельца с карманником, которому Бендер отвалил кучу денег и который спалился сразу после этого на карманной краже. Для неопытного человека сцена смешная, для имеющего опыт - страшная, так как в том или ином варианте встречается постоянно и приводит к совсем несмешным последствиям.
Цель должна быть истинной (т.е. это то, что вы на самом деле хотите), иначе все планирование будет бесполезным, так как вы будете саботировать все, что делаете.
Для того, чтобы успешно реализовывать запланированное нужно развивать алертность (кастанедовский термин, подразумевает подвижность, гибкость, легкость на подъем - другого подходящего термина не нашел). Иначе планирование обречено на крах перед меняющимися условиями жизни. Т.е. если вы действуете по наработанным стереотипам, то планирование чаще всего обречено на неуспех. К примеру, пока я следовал установке "я работаю головой, а не руками" мечта построить дом оставалась просто мечтой. Как только я от нее избавился - план начал стремительно реализовываться.
Ну и последнее: чем больше мусора в голове, тем сложнее что-то планировать - слишком много внутренних конфликтов вызывает концентрация на одной цели. Поэтому в голове нужно регулярно наводить порядок: избавляться от ненужных и устаревших установок и программ поведения и нарабатывать новые, более адекватные.
С уважением, Сергей Ли