Сообщений в теме: 50

[Shade]

возможно тема была не интересна "пиплу".

тут ещё такое дело - спешить не надо. сначала нет просмотров, потом что-то нашли и другие посмотрели. 

Можно ещё название на английском дублировать, люди часто на английском ищут.

 

Скорее алгоритмы Ютуба отслеживают активность пользователя и, если видят случайный одиночный ролик, то не тратят силы на его продвижение. Если видят периодичность, то интерпретируют это как серьезный подход и начинают предлагать это для просмотра другим пользователям.

 

С уважением, Сергей Ли

[Lestar]

Скорее алгоритмы Ютуба отслеживают активность пользователя и, если видят случайный одиночный ролик, то не тратят силы на его продвижение. Если видят периодичность, то интерпретируют это как серьезный подход и начинают предлагать это для просмотра другим пользователям.

 

С уважением, Сергей Ли

 

Всё может быть. Однако я очень редко добавляю новые ролики (не свои - пру с китайских видеохостов на тему, что из методик можно взять себе). И тем не менее у некоторых десятки тысяч просмотров, у других - тысячи, у третьих - сотни, у четвёртых - единицы.

[kek]

Скорее алгоритмы Ютуба отслеживают активность пользователя и, если видят случайный одиночный ролик, то не тратят силы на его продвижение. Если видят периодичность, то интерпретируют это как серьезный подход и начинают предлагать это для просмотра другим пользователям.

 

С уважением, Сергей Ли

 

у меня сложилось впечатление, что один ролик или нет - роли не играет или играет но не ключевую.

[Zaraki]

у меня сложилось впечатление, что один ролик или нет - роли не играет или играет но не ключевую.

 

Играет, если мы говорим о подписчиках (если случайный зритель видит, что на канале много роликов на интересную ему тематику, больше вероятности, что он подпишется). А просмотры, во многом зависят от попадания в похожие видео к популярным роликам и на главную страницу к пользователям Ютьюба. 

 

Для примера: у меня ролик про трюки Тома Круза собрал за 2 недели 1 000 просмотров и завис, пару-тройку просмотров в день делал и не больше, его Ютьюб не продвигал и ничего не делал, потом спустя полгода вышел трейлер к Миссии Невыполнима 6 (ролик про трюки попал в похожие) и он взлетел, потом успокоился, но стал собирать в десятки раз больше, потом вышел сам фильм и сейчас более 257 тысяч просмотров. 

[kek]

Играет, если мы говорим о подписчиках (если случайный зритель видит, что на канале много роликов на интересную ему тематику, больше вероятности, что он подпишется). А просмотры, во многом зависят от попадания в похожие видео к популярным роликам и на главную страницу к пользователям Ютьюба. 

 

Для примера: у меня ролик про трюки Тома Круза собрал за 2 недели 1 000 просмотров и завис, пару-тройку просмотров в день делал и не больше, его Ютьюб не продвигал и ничего не делал, потом спустя полгода вышел трейлер к Миссии Невыполнима 6 (ролик про трюки попал в похожие) и он взлетел, потом успокоился, но стал собирать в десятки раз больше, потом вышел сам фильм и сейчас более 257 тысяч просмотров. 

 

я к тому, что если вы попали в тренд, не важно у вас 5 роликов на канале или 500. Понятно, что если 500, то больше шансов на  просмотры других роликов от одного пользователя.

 

т.е. в вашем примере при наличии ролика про Круза на его посещаемость никак не повлияло наличие роликов про локти в тайбоксе.

[Zaraki]

я к тому, что если вы попали в тренд, не важно у вас 5 роликов на канале или 500. Понятно, что если 500, то больше шансов на  просмотры других роликов от одного пользователя.

 

т.е. в вашем примере при наличии ролика про Круза на его посещаемость никак не повлияло наличие роликов про локти в тайбоксе.

 

Если мы говорим о трендах (официальное понятие есть такое) на Ютьюбе, то туда попадают ТОЛЬКО видео, который с первых же секунд/минут/часов после выпуска стали ДОФИГА собирать (дофига - это сотни тысяч просмотров). Я не помню, чтобы туда попадали ролики, которые как мой ролик про Круза, выстрелили спустя несколько месяцев после выкладки, и не помню, чтобы туда попадали (БЕЗ НАКРУТКИ) ролики с малым кол-вом видео на канале (на таких каналах просто не хватит аудитории, которая сразу же начнёт смотреть это ролик и поднимать его в тренды).

 

Успех ролика про Тома Круза - это на 99% правильная оптимизация видео (яркая картинка, хорошее название, теги и описание), интересная тема + определённое качество самого видео, которое позволило ролику попасть в похожие и заставить зрителей регулярно нажимать на просмотр этого видео.

[lifemaker]

0. Качество контента. Содержание ролика должно быть. Даже если это рекламный клип, он должен быть проработан. Хотябы минимальный сценарий на уровне: сегодня мы поговорим про удары ногами, какие виды, куда бьем, какие сложности встречаем.

1. Для активного продвижения канала требуется периодичность. Не каждый день, но хотябы раз в неделю, желательно в один и тот же день. Каждый день - очень много усилий, снижается качество контента, не хватает времени. 

2. Качество картинки. Сейчас, когда видео можно залить с каждой кофеварки, зритель предподчтёт красивую картинку, устойчивую камеру, а не снятую трясущимися руками на телефон.

3. Современная молодежь имеет некую клиповость восприятия, поэтому длинные видео часто даже не начинают смотреть. Поэтому рекомендую не делать длинные ролики. Оптимально 8-15 мин.

4. Выше говорили - начальную картинку какую-нибудь интересную к ролику, неоднозначное завлекаюшщие навание, вроде: "вот что может маваши-гири". Заставочку какую-нибудь узнаваемую, но не слишком длинную.

5. Как ни банально - поменьше рекламы. Те, кто зарабатывает ютубом, кормятся от рекламы. Если канал для вас способ раскрутить клуб, то монетизируйте лучше в зале. По крайнем мере пока канал не раскручен, многие будут уходить из-за рекламы, если не супер уникальный контент.

 

Мне больше интересно, что в роликах обсуждать. Технику? Это в зале надо показывать и пробовать. Да и показав в одном видео, в другом уже не интересно будет. Я к тому, что темы роликиов довольно быстро исчерпаются, и канал заглохнет. 

[Древний 2017]

https://www.forbes.r...eti-millenialov

[shock]

https://www.forbes.r...eti-millenialov

Как все грустно (((

[hippy]

Как все грустно (((

 

Чего же тут грустного? Наоборот, весело! Человечество меняется как никогда быстро, поколение Z работает с информацией так эффективно как нам и не снилось... и сейчас они только учатся это делать, а что будет когда они повзрослеют и начнут применять эти навыки в науке, в бизнесе, в искусстве? Вот где веселуха начнётся! А мы как раз к старости сможем расслабиться и получать удовольствие 

[kek]

Чего же тут грустного? Наоборот, весело! Человечество меняется как никогда быстро, поколение Z работает с информацией так эффективно как нам и не снилось... и сейчас они только учатся это делать, а что будет когда они повзрослеют и начнут применять эти навыки в науке, в бизнесе, в искусстве? Вот где веселуха начнётся! А мы как раз к старости сможем расслабиться и получать удовольствие 

 

я последние два года на базе компании, в которой работаю, провожу стажировки по специальности "fullstack программист web". Разработал и постоянно дорабатываю методическую программу, делаю много интересного. Могу сказать, что очень мало в новом поколении толковых ребят, писал уже в другой теме на форуме - большинство из-за новых каналов подачи информации и новых способов ее подачи не могут концентрировать внимание на вопросе больше 5-7 минут. Примерно отсюда же растут полагаю разные методики личной эффективности типа pomodoro. По моему это очень плохо.

 

По сути мы растим поколения, которые могут потреблять, но как только надо напрячь булки для производства, у них проблемы с концентрацией. Я стал при отборе стажеров проверять вместо знаний некие базовые вещи типа способности удерживать внимание дольше Н минут, умения читать и внимательности - результативность стажировок сразу повысилась. Т.е. я делаю отбор по "старым" полезным свойствам, игнорируя новые суперсвойства, и все идет отлично.

[hippy]

Я стал при отборе стажеров проверять вместо знаний некие базовые вещи типа способности удерживать внимание дольше Н минут, умения читать и внимательности - результативность стажировок сразу повысилась. Т.е. я делаю отбор по "старым" полезным свойствам, игнорируя новые суперсвойства, и все идет отлично.

 

Ну, чтобы вписаться в старую, то есть нашу, систему и нужны старые свойства, это не удивительно. Просто когда они вырастут - они создадут свою, новую систему, где будут востребованы их новые суперсвойства, а мы будем динозаврами  всё логично и не впервой. Новое тут только в скорости перехода.

[kek]

Ну, чтобы вписаться в старую, то есть нашу, систему и нужны старые свойства, это не удивительно. Просто когда они вырастут - они создадут свою, новую систему, где будут востребованы их новые суперсвойства, а мы будем динозаврами  всё логично и не впервой. Новое тут только в скорости перехода.

 

пока то что я вижу - яркие представители поколения Z не могут давать нормальный законченный продукт. Я не уверен, что это изменится, я думаю пойдет деградация итогового результата.

[hippy]

пока то что я вижу - яркие представители поколения Z не могут давать нормальный законченный продукт. Я не уверен, что это изменится, я думаю пойдет деградация итогового результата.

 

Ну, если вспомнить какой продукт я в их возрасте делал...   

 

А насчёт удержания внимания это факт конечно, просто думаю надо найти к этому подход... Например, на тренировках я меняю упражнения в группе молодёжи чаще чем для дедов, пытаясь в то же время выстроить логичную структуру развития навыка.

 

Говоря совсем грубо, если им проще воспринять идею "за 5 секунд", но сложно удерживать внимание больше 5 минут, то надо делать не одно упражнение на 5 мнут, а 5 упражнений по 1 минуте на тот  же навык. Мне как инструктору конечно работы больше, но зато понимание навыка возможно окажется в итоге глубже в более разносторонним... 

Сообщение отредактировал hippy: 26 Август 2020 - 15:05

[maksim]

пока то что я вижу - яркие представители поколения Z не могут давать нормальный законченный продукт. Я не уверен, что это изменится, я думаю пойдет деградация итогового результата.

Вся надежда на фреймворки

[Древний 2017]

https://www.champion...ll-of-duty.html

[kek]

Говоря совсем грубо, если им проще воспринять идею "за 5 секунд", но сложно удерживать внимание больше 5 минут, то надо делать не одно упражнение на 5 мнут, а 5 упражнений по 1 минуте на тот  же навык. Мне как инструктору конечно работы больше, но зато понимание навыка возможно окажется в итоге глубже в более разносторонним... 

 

теперь перенесем это на программирование ....

Вся надежда на фреймворки

 

вот тут я не согласен - много молодых да резких работают через них не владея базой. Итог как правило печален везде дальше jQuery.

[Igoryan]

А насчёт удержания внимания это факт конечно, просто думаю надо найти к этому подход... Например, на тренировках я меняю упражнения в группе молодёжи чаще чем для дедов, пытаясь в то же время выстроить логичную структуру развития навыка.

Говоря совсем грубо, если им проще воспринять идею "за 5 секунд", но сложно удерживать внимание больше 5 минут, то надо делать не одно упражнение на 5 мнут, а 5 упражнений по 1 минуте на тот же навык. Мне как инструктору конечно работы больше, но зато понимание навыка возможно окажется в итоге глубже в более разносторонним...

Очень хорошо работает с детьми)))

[hippy]

теперь перенесем это на программирование ....

 

Без понятия как это сделать, я сам так себе программист, но у меня это не основной скил... а если по моей смежной теме (UI/UX), то может быть клиповость восприятия не так уж и плоха, например чтобы взгляд не замыливался и разраб каждый раз видел картинку свежим взглядом, например? Но это только предположение я с молодёжью тут не работаю, у меня деды одни >40 лет и пол жизни в IT...

Очень хорошо работает с детьми)))

 

Ну оттуда и взял изначально. Люди же "взрослеют" сильно позже сейчас чем лет 50-100 назад, когда традиционные методики создавались.

Сообщение отредактировал hippy: 27 Август 2020 - 11:20

[kek]

Без понятия как это сделать, я сам так себе программист, но у меня это не основной скил... а если по моей смежной теме (UI/UX), то может быть клиповость восприятия не так уж и плоха, например чтобы взгляд не замыливался и разраб каждый раз видел картинку свежим взглядом, например? Но это только предположение я с молодёжью тут не работаю, у меня деды одни 40 лет и пол жизни в IT...

 

я думаю самое близкое что можно подобрать из аналогов - скульптура или картина маслом. Если художник/скульптор будет менять идею каждые 5 минут, получится так себе.